Quel que soit le domaine d’intérêt, la formation à distance s’impose désormais comme un choix
flexible d’apprentissage qui à fait ses preuves. Elle représente une alternative moderne
à l’apprentissage traditionnel et une option efficace pour les organisations qui ont
des besoins spécifiques de formation.
FAD ou FOAD ?
Bien conscient que la terminologie employée peut différer en fonction du milieu auquel vous appartenez, nous avons cru bon de distinguer ces deux appellations souvent considérée à tors comme synonymes. Le terme formation à distance (FAD) est une manière générique pour définir qu'une activité d'apprentissage est transmise sans qu'il y ait contact direct entre les participants. Autrement dit, toute activité de formation qui n'est pas suivie en mode présentielle peut être considérée comme de la formation à distance.
Le qualificatif "ouvert" dans l'appellation formation ouverte à distance (FOAD) ajoute des caractéristiques d'accessibilité et de flexibilité dans le mode d'organisation pédagogique, souvent appuyé par l'utilisation de technologies modernes qui permettent plus de souplesse aux apprenants. C'est ce que l'on appelle dans le jargon les TICE (Technologies de l'Information et de la Communication appliquée à l'Enseignement).
La méthode FOAD privilégiée d'EducExpert est l'apprentissage en ligne sur Internet (e-learning). L'appellation "ouverte" s'explique par la mise à disposition d'un espace d'auto-apprentissage sur lequel l'apprenant peut se rendre à sa guise en tout temps en disposant d'une connexion internet. En effet, EducExpert possède sa propre plateforme de formation en ligne. À la fine pointe de la technologie, celle-ci n'en demeure pas moins d'une simplicité d'utilisation exemplaire. Référez-vous à la section « Plateforme de formation » pour en savoir plus à ce sujet.
L’apprentissage en ligne s’inscrit dans une dimension où l’acquisition des connaissances
du professionnel est réalisée grâce à une symbiose entre pédagogie et technologie moderne.
Le multimédia permet de représenter des notions théoriques qui seraient autrement difficiles
à transmettre via les méthodes d’enseignement traditionnelles. L’apport de supports animés et
narrés plongent l’apprenant dans un environnement actif et stimulant qui le motive dans son
apprentissage.
Cette union entre outils technologiques et approche pédagogique moderne assure un succès grandissant
de la formation à distance en plaçant l’apprenant au centre de son processus d’apprentissage,
mais en faisant en sorte qu’il ne soit jamais laissé seul à lui-même. L’apprenant peut ainsi
évoluer à son rythme et bénéficier de support lorsqu’il en ressent le besoin. Les organisations
quant à elles bénéficient d’outils et d’indicateurs très précis sur la qualité de la formation
dispensée ainsi que sur l’évolution des apprenants.
Les avantages de l’apprentissage en ligne sont probants :
Économie de temps et d’argent Simplification de la diffusion de la formation et mise à jour du matériel
pédagogique facilité. Aucune limitation du nombre d’apprenants simultanés.
Réduction des déplacements Diminution des risques et impacts écologiques. Meilleure conciliation
travail et famille.
Rétention du personnel Grâce à une approche simple et réaliste de la formation :
l’approche par compétences.
Suivi rigoureux et indicateurs de performance Rapports statistiques et système de traçabilité permettant
d’évaluer l’évolution et l’acquisition des connaissances des apprenants.
Économie de temps et d’argent
